Interview Strategy mendapatkan Sales Superstar
Rating
(1)Kategori
Motivasi
Deskripsi
Detail Kelas
🎯 Mau punya tim sales yang hebat? Mulailah dari proses rekrutmen yang tepat.
Pernah mengalami hal seperti ini?
❌ Sudah rekrut sales baru, tetapi performanya jauh di bawah harapan
❌ Baru beberapa bulan bekerja, sudah resign atau tidak mencapai target
❌ Waktu, biaya, dan energi habis untuk proses rekrutmen berulang-ulang
❌ Sulit membedakan kandidat yang benar-benar berpotensi dengan yang hanya pintar saat interview
Faktanya, sales superstar tidak ditemukan secara kebetulan.
Mereka dipilih melalui proses interview yang tepat, terstruktur, dan mampu menggali karakter, motivasi, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk sukses di dunia penjualan.
Melalui kelas Interview Strategy Mendapatkan Sales Superstar, Anda akan mempelajari teknik interview yang membantu mengidentifikasi kandidat sales berkualitas sehingga perusahaan dapat mengurangi risiko salah rekrut dan membangun tim penjualan yang lebih kuat.
📚 Materi yang akan dipelajari:
✅ Tipe-Tipe Sales Recruitment Process
✅ Recruit for Attitude & Listening Skills
✅ Prinsip Effective Interview Work History
✅ Teknik Uncovering Sales Competencies
✅ Interview Competencies & Cultural Fit
✅ Cara Menggali Motivasi dan Mentalitas Sales
✅ Teknik Membaca Potensi Kandidat Saat Interview
✅ Mengidentifikasi Kandidat dengan Jiwa Sales yang Kuat
🎯 Manfaat yang akan Anda dapatkan:
🏆 Mengurangi risiko salah rekrut sales
🏆 Menghemat biaya dan waktu rekrutmen
🏆 Lebih mudah mengidentifikasi kandidat potensial
🏆 Menggali latar belakang dan pengalaman kandidat secara lebih mendalam
🏆 Meningkatkan kualitas proses seleksi sales
🏆 Membantu membangun tim penjualan yang lebih produktif dan berprestasi
🎁 Yang Akan Anda Dapatkan:
📘 E-Module
🎥 Video Pembelajaran
📜 E-Certificate
🎯 Kelas ini cocok untuk:
✔ HRD
✔ Recruitment Specialist
✔ Business Owner
✔ UMKM Owner
✔ Sales Manager
✔ Team Leader
✔ Siapa saja yang terlibat dalam proses rekrutmen sales
🚀 Kesalahan terbesar dalam membangun tim sales bukan saat target tidak tercapai.
Kesalahan terbesar sering kali terjadi jauh sebelumnya, yaitu saat memilih orang yang salah untuk bergabung ke dalam tim.
🔥 Rekrut lebih cerdas, wawancara lebih efektif, dan bangun tim sales yang mampu menghasilkan performa luar biasa sejak awal.
Target Audience
✅HRD
✅Business Owner
✅UMKM
Material Includes
-
Modul
-
Video
-
E-Certificate
Requirements
-
Jaringan
-
Perangkat
Tags
-
interview
Materi Kelas
Modul
1 pelajaran- Modul Interview Strategy
Materi 1
6 pelajaran- tipe sales recruit process
- recruit for attitude listening
- prinsip effective interview work history
- uncovering sales competencies (1)
- uncovering sales competencies (2) | interview competencies (1)
- interview competencies (2) | cultural fit
Tentang Instruktur
Antonius Arif
Master coach
seorang pembicara untuk Motivational, Leadership dan Sales & Marketing. Lulusan S1 dan S2 dari Universitas Atmajaya Jurusan Marketing Manajemen. Pernah berkecimpung di dunia marketing dan selling selama 15 tahun dari level bawah hingga level Director.
Senang dengan dunia Marketing dan Sales, sehingga pernah mendapat penghargaan sebagai TOP Achiever Award dari Metrodata (perusahaan yang pernah menaunginya) sebanyak 3 kali berturut-turut yaitu tahun 2004, 2005 dan 2006. Pernah mendapat penghargaan dari Swa Magazine sebagai Marketer to Watch 2006 dan pada tahun yang sama juga, profil dari Arif ini diliput oleh majalah yang sama pada akhir tahun 2006. Mendapat penghargaan sebagi best National Achievement untuk produk 3Com pada tahun 2001 dan Acer monitor 2002.
