Apakah PENTING seorang Leader membentuk timnya agar memiliki mental ownership?

Bagaimana cara seorang leader mampu untuk membentuknya memiliki mental tersebut?

Yuk kita bahas bersama!

Pentingnya perusahaan memiliki tim dengan mindset memiliki jiwa ownership karena dapat mewujudkan keberhasilan visi dan misi organisasi secara keseluruhan. Tim akan memiliki motivasi, kinerja, kreativias, inovasi, kepemimpinan dan daya juang layaknya seorang pemilik perusahaan.

Beberapa studi mengatakan tim yang memiliki jiwa ownership yang tinggi akan meningkatkan korelasi positif bagi kinerja karyawan. Hal ini senada dengan yang disampaikan oleh Gagné dan Forest (2008) bahwa jiwa ownership yang tinggi berkorelasi positif dengan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa memiliki tanggung jawab pribadi terhadap tugas dan pekerjaan mereka cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik dan mencapai hasil yang lebih positif.

Dalam Penelitian oleh Saks (2006) tim yang memiliki jiwa ownership cenderung merasa lebih puas dengan kerjaan mereka, merasa lebih dihargai dan mampu mengendalikan pekerjaan mereka. Pierce dan Gardner (2204) mengungkapkan bahwa karyawana cenderung lebih setia, termotivasi untuk berkontribusi positif dan lebih visioner untuk kesuksesan perusahaan atau organisasi.

Lebih lanjut peneliatian yang dilakukan oleh Carmeli, Meitar, dan Weisberg (2006) menemukan karyawan lebih bertanggung jawab dan cenderung proaktif dalam mengidentifikasi masalah, memecahkan solusi serta berkontribusi untuk membuat inovasi. Sebelumnya, Seibert, Kraimer, dan Crant (2001) menemukan bahwa tim mampu mengambil tanggung jawab tambahan dan berusaha untuk meningkatkan skills dan knowledge mereka.

Coach Antonius Arif yang berpengalaman di bidang Leadership Performance selama 20 tahun di Indonesia membocorkan tips bagaiamana seorang leader mampu membetuk tim yang memilki jiwa leadership dalam chanel youtubenya (https://youtu.be/Dj4IRx5pcUw), diantaranya :

1 *Libatkan Tim dalam mengambil keputusan*

Dengan melibatkan tim dalam mengambil keputusan, maka tim merasa bahwa keberhasilan perusahaan ada karena ada kontribusi yang mereka berikan. Contohnya : Bisnis Owner atau para Leader mengajak tim untuk diskusi. Tanyakan ide-ide mereka dan anda sebagai penyempurna ide tersebut. Lalu tahap berikutnya anda ajak dia berperan lebih dalam. Dengan demikian tim akan memiliki tanggugjawab karena dalam projek tersebut ada ide dari mereka.

2 *Menyelaraskan Value Perusahaan* 

Sebagai leader kita dapat mengarahkan value diri sendiri dan menyelaraska dengan value perusahaan atau organisasi. Lalu ajak tim untuk menuliskan value mereka dan menyeleraskan dengan value perusahaan. 

Contoh:

📌 Value tim adalah nyaman dalam menjalankan pekerjaan

📌 Value perusahaan adalah proaktif 

Setelah tim menjadi proaktif dan menemukan kenyamanan , lalu lakukan kegiatan yang menurut anda mampu dikerjakan dan disesuaikan dengan kemampuan tim. Ingat bahwa, seorang leader juga mempersiapkan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan skills timnya. 

Anda dapat mempelajari skills leadership pada link dibawah ini. 

Salam performance

======================aa

*1. Coach Antonius Arif*

Licensed Trainer NLP from Dr Richard  Bandler &  The  Society  of    NLPTM, USA 

💻Video e-Course : Excellent Leadership

🔗: https://pastiprestasi.com/course/excellent-leadership-2

📌Objektif : 

Membentuk seseorang menjadikan perannya dalam manajemen sebagai pemimpin yang mampu membedakan jabatan dan kepemimpinanannya serta secara efektif mampu mengelola tim bekerja lebih efektif, mengukur perilaku dan memotivasi team dengan efektif 

*2. Coach Adithia Amidjaya, PCC*

Proffesional Leadership Coach

💻Video e-Course : Change Management Excellence

🔗: https://pastiprestasi.com/course/change-management-excellence-coach-adithia-amidjaya

📌Objektif : 

Menyadarkan diri atas value yang dimiliki untuk menjadi agen perubahan dengan perilaku positif dalam mengatur dan merencanakan di lingkungan anda. Menumbuhkan keselerasan value antara konteks individu, keluarga, pekerja, organisasi, perusahaan maupun luar. 

*3. Coach Jhon Arif*

Proffesional Leadership Coach

💻Video e-Course : Developing Leader Through Coaching

🔗: https://pastiprestasi.com/course/developing-leader-through-coaching-simplified-coach-john-arif-purba

📌Objektif : 

Anda akan menemukan peranan coaching yang sangat ampuh untuk meningkatkan kemampuan seorang pemimpin sehingga mendapatkan sebuah konsep perilaku dan hasil yang sangat anda impikan bagi tim dan perusahaan anda.

*4. Mia Juliana*

International Certification Dynargetic People Management

💻Video e-Course : Conquering the Leadership

🔗: https://pastiprestasi.com/course/conquering-the-leadership-mia-juliana-2

📌Objektif : 

Esensial kepemimpinan yang membantu anda menyempurkan keseimbangan antara keberanian bertindak dan memiliki empati sebagai pemimpin sehingga mampu membuat orang lain bertindak hanya dengan teknik listening. Sehingga tim anda begitu mencintai anda.

======================

Info hubungi https://HubungiAnggauntukInfoPastiPrestasi.wasap.my